אם תמיד חלמתם להיות קונסוליירי, מאמר זה יספק לכם את כל הטיפים וההמלצות לגבי מסלול לימודים שיעזור לכם להגשים את המשאלה ולהפוך ליועצים מקצועיים בתחום הארגוני. הבה נתחיל..
לסיכום, אם אתם מעוניינים להתחיל ולייעץ לארגונים שונים כיצד לבצע שינויים מרחיקי לכת שיובילו אותם לפרודוקטיביות גדולה יותר והתאמה לשינויים שחלו בעשור האחרון בתחומים רבים בחיים, תוכלו ללמוד את התחום במסגרת תואר שני. נכון להיום כל ארגון רציני משתמש בשירותי יועץ ארגוני ובשנים האחרונות קיימת דרישה ליועצים ארגוניים גם בעסקים בינוניים וקטנים.
הופכים חלום למציאות
אם אתם מעוניינים בתפקיד בכיר של יועץ בארגון או בחברה כלשהי, תפקיד שעיקרו ייצוג המנכ"ל של החברה ו/או כל בעלי התפקידים הבכירים הן מבחינת ההיבטים הלגיטימיים והן מבחינת היבטים ניהוליים ארגוניים אחרים, קרוב לוודאי תצטרכו להירשם אל מסלול לימודי ההמשך שמתאים למטרה שלכם. מסלול כמו למשל לימודי תואר שני בייעוץ ארגוני. לימודים אלו יכשירו אתכם לתפקיד בו אתם מעוניינים ותוכלו להתברג כיועצים בחברות וארגונים גדולים ובעמדות מפתח חשובות בחברה.ייעוץ ארגוני- התחום הלוהט
אחד התחומים המעניינים והנדרשים ביותר הוא תחום הייעוץ הארגוני. אם אתם מעוניינים להתברג בתפקיד של יועץ ארגוני בסקטור העסקי, הציבור או במגזר הפרטי, לימודי תואר שני בייעוץ ארגונים הם הלימודים שיעזרו לכם לפתוח את הדלתות במקומות הנכונים. חשוב לקחת בחשבון שמדובר על תכנית תואר שני, כלומר על תכנית שעיקרה התמחות בתחום הפסיכולוגיה, הסוציולוגיה, הניהול ומשאבי האנוש. אם בעבר הלא רחוק, חברות השתמשו בשירותיהם של יועצים אך הדברים לא קמו או נפלו כתוצאה מעצה של יועץ, כיום יש מודעות גדולה מאוד לכך שייעוץ ארגוני עוזר רבות בכל הקשור אל ניהול יעיל ומחושב של הארגון ובשורה התחתונה היועץ הוא זה שעוזר לחברה לסלול את הדרך אל אותם רווחים בהם היא מעוניינת. המטרה של כל חברה היא למקסם את התועלת תוך מינימום הוצאת זמן וכסף. יועץ ארגוני יעזור לחברה לעשות זאת.ייעוץ ופיתוח בארגון
כל אחד יכול לבחור את אותו מסלול ייעוץ ארגוני בו הוא מעוניין להתמחות. כיום יש מסלולים רבים וכל אחד מהם מתמקד באספקט ארגוני ניהולי אחר. מסיבה זו חשוב מאוד לעבור על כל המסלולים הקיימים ולהגיע להחלטה ברורה באשר לתחום הייעוץ הארגוני בו אתם מעוניינים לעסוק. אחד מהמסלולים הפופולאריים ביותר הוא המסלול שעוסק בכל הקשור אל האספקטים של הפיתוח והייעוץ בארגון. ארגונים רבים כיום צריכים להתמודד עם שינויים מרחיקי לכת וזאת משום הקדמה הטכנולוגית, שינויים בכלכלה, שינויים חברתיים ותרבותיים ועוד. כיוון שמדובר על שינויים רבים, רוב הארגונים מעדיפים לשכור את שירותיהם של מומחים בתחום הייעוץ הארגוני שיבצעו בדיקה מעמיקה של הארגון וימליצו על אסטרטגיה וסדרת פעולות לשינוי ופיתוח ארגוני וילוו את החברה לאורך כל התהליך.לסיכום, אם אתם מעוניינים להתחיל ולייעץ לארגונים שונים כיצד לבצע שינויים מרחיקי לכת שיובילו אותם לפרודוקטיביות גדולה יותר והתאמה לשינויים שחלו בעשור האחרון בתחומים רבים בחיים, תוכלו ללמוד את התחום במסגרת תואר שני. נכון להיום כל ארגון רציני משתמש בשירותי יועץ ארגוני ובשנים האחרונות קיימת דרישה ליועצים ארגוניים גם בעסקים בינוניים וקטנים.
