תחום משאבי האנוש הינו תחום ניהול מקצועי העוסק במגוון נרחב של היבטים הקשורים לכוח האדם המרכיב את ההון האנושי בחברות ובארגונים השונים במשק. תחום מקצועי זה החל להתפתח בסוף המאה ה-19, ולאורך כל המאה ה-20, הוא ביסס את מעמדו כאחד מהתחומים המקצועיים המשפיעים ביותר על אופן התנהלותם של ארגונים וחברות בכל הנוגע לגיוס כוח האדם לשורותיהם, הכשרת העובדים ודאגה לרווחתם. בשורות הבאות תוכלו למצוא מידע כללי אודות תפקידי הניהול השונים בתחום משאבי האנוש ומספר טיפים ועצות אשר יסייעו לכם להשתלב בתחום משאבי האנוש.
תפקידו של מנהל משאבי האנוש חולש על כל התחומים הקשורים בצורה ישירה או עקיפה לעובדים בארגון, לרבות, הליכי גיוס עובדים והכשרתם, שילוב העובדים בארגון, הפעלת משאבים אשר נועדו למיצוי הפוטנציאל התעסוקתי הטמון בהם (הדרכות, סדנאות מקצועיות וכדומה), גיבוש תכנית לקידום העובדים, בניית מערכת אמון בין הנהלת החברה/הארגון לבין וועד העובדים, אחריות על נושא התרבות הארגונית והטמעת ערכים ארגוניים, וכמובן, בניית תכנית האמונה על רווחת העובדים.
בדומה לכל תחום תעסוקתי-מקצועי אחר, גם הדרך להשתלבות בתחום משאבי האנוש עוברת דרך מסלולי לימוד אשר נועדו להכשיר את ציבור הסטודנטים בכל הנוגע לאתגרים ולתחומי האחריות הנלווים לעיסוק בתחום משאבי האנוש. כיום, תוכלו ליהנות מהיצג מגוון של מסלולי לימוד המשלבים בתוכם התמחות בתחום משאבי האנוש, גם במסגרת מסלולי לימוד לתואר ראשון או שני וגם בתחום לימודי התעודה.
לימודי משאבי אנוש כוללים מגוון נרחב של תחומי לימוד הכוללים בין היתר את הקורסים הבאים: דיני עבודה ודיני ביטוח לאומי, ניהול משא ומתן, מנהיגות בארגון, הדרכת עובדים, הובלת שינויים פנים-ארגוניים, הערכת עובדים, היכרות עם סגנונות ניהול שונים ועוד. במסגרת מסלולי הלימוד הרב חוגים במכללות ובאוניברסיטאות בישראל, תוכלו למצוא מספר מסלולי לימוד המשלבים בין תחום משאבי האנוש לבין תחומי לימוד כגון: מנהל עסקים, כלכלה וניהול, מדעי החברה ועוד. מסלולים אלו מעניקים ערך מוסף לבוגרי המסלול, ובמידה אתם פונים לכיוון לימודי תחום משאבי האנוש לצורך תעסוקה עתידית בתחום זה, אנו ממליצים לכם לבחון את אחד ממסלולי הלימוד הרב חוגיים המוצעים לכם במכללות האקדמיות ובאוניברסיטאות ברחבי הארץ.
לימודים בתחום משאבי האנוש לתואר ראשון אורכים כשלוש שנים, ואילו לימודי תעודה בתחום משאבי האנוש אורכים בממוצע כשנה. בשני המקרים, בוגרי מסלולי הלימוד יוכלו להשתלב במקורות תעסוקה כגון: חברות גיוס והשמה, חברות כוח אדם, חברות ממשלתיות ועוד. כמו כן, עומדת בפני הבוגרים האפשרות להשתלב במערך משאבי האנוש בחברות מסחריות וארגונים, ולצורך כך, אנו ממליצים לכם לרכוש ניסיון מקצועי בחברות גיוס והשמה או בחברות כוח אדם לאורך מספר שנים.
לסיכום, תחום משאבי האנוש הינו תחום תעסוקתי דינמי ומאתגר, המעמיד לרשותכם מגוון נרחב של אפשרויות תעסוקתיות. בחירת מסלול הלימוד בקפידה ורכישת ניסיון תעסוקתי באחד מחברות כוח האדם וחברות ההשמה הפועלות בישראל, יאפשרו גם לכם להתקדם לתחומי הניהול המרתקים בתחום משאבי האנוש.
מספר מילים על תפקידו של מנהל משאבי האנוש
תפקידו של מנהל משאבי האנוש חולש על כל התחומים הקשורים בצורה ישירה או עקיפה לעובדים בארגון, לרבות, הליכי גיוס עובדים והכשרתם, שילוב העובדים בארגון, הפעלת משאבים אשר נועדו למיצוי הפוטנציאל התעסוקתי הטמון בהם (הדרכות, סדנאות מקצועיות וכדומה), גיבוש תכנית לקידום העובדים, בניית מערכת אמון בין הנהלת החברה/הארגון לבין וועד העובדים, אחריות על נושא התרבות הארגונית והטמעת ערכים ארגוניים, וכמובן, בניית תכנית האמונה על רווחת העובדים.
השתלבות בתחום משאבי האנוש-כיצד?
בדומה לכל תחום תעסוקתי-מקצועי אחר, גם הדרך להשתלבות בתחום משאבי האנוש עוברת דרך מסלולי לימוד אשר נועדו להכשיר את ציבור הסטודנטים בכל הנוגע לאתגרים ולתחומי האחריות הנלווים לעיסוק בתחום משאבי האנוש. כיום, תוכלו ליהנות מהיצג מגוון של מסלולי לימוד המשלבים בתוכם התמחות בתחום משאבי האנוש, גם במסגרת מסלולי לימוד לתואר ראשון או שני וגם בתחום לימודי התעודה.
לימודי משאבי אנוש כוללים מגוון נרחב של תחומי לימוד הכוללים בין היתר את הקורסים הבאים: דיני עבודה ודיני ביטוח לאומי, ניהול משא ומתן, מנהיגות בארגון, הדרכת עובדים, הובלת שינויים פנים-ארגוניים, הערכת עובדים, היכרות עם סגנונות ניהול שונים ועוד. במסגרת מסלולי הלימוד הרב חוגים במכללות ובאוניברסיטאות בישראל, תוכלו למצוא מספר מסלולי לימוד המשלבים בין תחום משאבי האנוש לבין תחומי לימוד כגון: מנהל עסקים, כלכלה וניהול, מדעי החברה ועוד. מסלולים אלו מעניקים ערך מוסף לבוגרי המסלול, ובמידה אתם פונים לכיוון לימודי תחום משאבי האנוש לצורך תעסוקה עתידית בתחום זה, אנו ממליצים לכם לבחון את אחד ממסלולי הלימוד הרב חוגיים המוצעים לכם במכללות האקדמיות ובאוניברסיטאות ברחבי הארץ.
לימודים בתחום משאבי האנוש לתואר ראשון אורכים כשלוש שנים, ואילו לימודי תעודה בתחום משאבי האנוש אורכים בממוצע כשנה. בשני המקרים, בוגרי מסלולי הלימוד יוכלו להשתלב במקורות תעסוקה כגון: חברות גיוס והשמה, חברות כוח אדם, חברות ממשלתיות ועוד. כמו כן, עומדת בפני הבוגרים האפשרות להשתלב במערך משאבי האנוש בחברות מסחריות וארגונים, ולצורך כך, אנו ממליצים לכם לרכוש ניסיון מקצועי בחברות גיוס והשמה או בחברות כוח אדם לאורך מספר שנים.
לסיכום, תחום משאבי האנוש הינו תחום תעסוקתי דינמי ומאתגר, המעמיד לרשותכם מגוון נרחב של אפשרויות תעסוקתיות. בחירת מסלול הלימוד בקפידה ורכישת ניסיון תעסוקתי באחד מחברות כוח האדם וחברות ההשמה הפועלות בישראל, יאפשרו גם לכם להתקדם לתחומי הניהול המרתקים בתחום משאבי האנוש.
